Caja Municipal enfatiza cumplimiento de la Ley 7445/25 para ampliar base de aportantes

La sostenibilidad de la Caja de Jubilaciones y Pensiones del Personal Municipal depende de la incorporación de más afiliados, como los funcionarios municipales contratados, en cumplimiento de una obligación legal vigente: la Ley N.º 7445/2025.

 

De acuerdo con los datos obtenidos, actualmente más de 20.000 trabajadores municipales aún permanecen fuera del régimen jubilatorio, lo que genera un fuerte desbalance entre aportantes y beneficiarios (jubilados y pensionados). En ese contexto, la normativa introduce un cambio estructural al establecer la incorporación obligatoria y gradual de estos funcionarios al sistema, ampliando así la base contributiva.

En particular, el artículo 84 de la citada ley obliga a las instituciones municipales a incluir a sus funcionarios contratados dentro del régimen de seguridad social, eliminando situaciones de precariedad laboral y garantizando el acceso a una futura jubilación. Este mandato comenzó a aplicarse en 36 entidades comunales, que iniciaron procesos de regularización e incorporación de sus trabajadores.

Sin embargo, solo 163 nuevas afiliaciones fueron recibidas, de los más de 20.000 funcionarios que están fuera del sistema. Y este año, la CJPPM necesita por lo menos el 5% de esa población, es decir 1.050 nuevos cotizantes para superar el déficit mensual actual.

En ese sentido, la efectiva implementación de la Ley 7445/2025 se presenta como un factor clave no solo para fortalecer los derechos de los trabajadores municipales, sino también para asegurar la viabilidad financiera de la Caja, mediante el aumento sostenido de aportantes activos en el sistema.